Produktbeschreibung
Valeurs socioculturelles et gestion des crises
Le travail ici présenté porte sur la relativité culturelle de la gestion des crises dans les entreprises Sénégalaises. L objectif poursuivi est d amener les managers à prendre conscience des potentialités de leurs valeurs socioculturelles susceptibles d aider à mieux gérer les crises. La gestion des crises se divise en trois étapes. Il s agit avant tout de détecter les signes qui pourraient déclencher une crise ; ensuite même si celle-ci survient, il faudrait endiguer les dommages ; enfin en tirer les leçons, sachant que cette situation est normale dans la vie de l entreprise. Sur la base d éléments culturels relatifs : aux relations entre l individu et le groupe, aux rôles sociaux dévolus à la communauté, aux réactions face aux incertitudes, nous avons proposé une analyse sur tous les facteurs de contingence (environnementaux, structurels, financiers ) qui sous-tendent l avènement d une crise. Nous estimons que ce travail peut aider à lever l équivoque sur les difficultés de l adaptation des valeurs socioculturelles dans la gestion des crises. Il intéresse particulièrement les praticiens, les étudiants et les chercheurs en management interculturel dans une vision stratégique.