OKR ist eine simple Methode zur Umsetzung von Unternehmenszielen und zur agilen Unternehmenssteuerung. Die wesentlichen Erfolgsfaktoren dieser Methode liegen in der Einfachheit, der Flexibilität und der Einbindung der Mitarbeiter.
Zwei simple Frage stehen bei der Zieldefinition im Vordergrund:
Inhalte:
Kaltenmeier:Betriebsverfassungsrechtlic
Haaf:Kreditgenossenschaft im Dritten
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